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    一、何為ISO45001職業(yè)健康安全管理體系

    職業(yè)健康安全管理體系是20世紀(jì)80年代國際上興起的一種現(xiàn)代化安全管理模式，它適應(yīng)了當(dāng) 今企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度高的現(xiàn)狀，能夠使企業(yè)安全管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。核心是采用PDCA（計(jì)劃、實(shí)施、檢查、總結(jié)）循環(huán)管理模式，采取定性和定 量相結(jié)合的方法，將體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求貫徹落實(shí)到安全生產(chǎn)活動(dòng)中，使安全管理工作更加科學(xué)、規(guī)范和有 效，不斷改善安全生產(chǎn)經(jīng)營狀況，降低企業(yè)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，從而預(yù)防事故發(fā)生和控制職業(yè)危害。

    二、為何建立ISO45001職業(yè)健康安全管理體系

    1、有利于提高企業(yè)安全管理水平。ISO45001職業(yè)健康安全管理體系能夠克服以往安全管理中的隨意性、隨機(jī)性和形式性，工作有目標(biāo)，管理有流程，執(zhí)行有規(guī)范，過程有痕跡，落實(shí)有監(jiān)督，從而確保安全管理工作的完整性和持續(xù)改進(jìn)。

    2、有助于全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 體系強(qiáng)調(diào)企業(yè)在明確職業(yè)安全健康目標(biāo)后，確定其歸口管理部門的職責(zé)，從“監(jiān)督、管理、崗位操作”三個(gè)層面逐級(jí)落實(shí)，使安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落實(shí)到部門和各基層組織及個(gè)人。

    3、能夠有效降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)。采取定性定量相結(jié)合的方法，從安全生產(chǎn)涉及的人、機(jī)、料、法、環(huán)等方面入手，開展危險(xiǎn)因素辨識(shí)和評(píng)價(jià)，通過排摸危險(xiǎn)源分布狀態(tài)、確定危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、評(píng)價(jià)危險(xiǎn)源管控效果、制定危險(xiǎn)源管控措施、落實(shí)危險(xiǎn)源管控責(zé)任、完善危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案、建立崗位動(dòng)態(tài)全過程管理機(jī)制，能夠有效降低企業(yè)發(fā)生安全事故的風(fēng)險(xiǎn)。

    4、有助于全面提高員工的安全意識(shí)。體系要求企業(yè)通過加強(qiáng)ISO45001職業(yè)健康安全培訓(xùn)，推動(dòng)法律法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行，增強(qiáng)員工的安 全意識(shí)和能力，促進(jìn)員工遵章守紀(jì)的自覺性。